martes, 15 de marzo de 2011

Formación: la luz al final del túnel.

Por Mariano Bistuer

El primer trimestre de 2011 está finalizando y la situación económica nacional e internacional continúa complicada.

Constructores de vehículos, fabricantes y distribuidores de recambios, talleres de reparación de vehículos, gabinetes periciales, entidades aseguradoras de automóviles,… y demás empresas de este sector, al igual que en el resto, han diseñado planes específicos para tratar de avanzar dentro de esta coyuntura. Para alcanzar los objetivos presupuestarios asignados en este 2011, el plan de control de gastos en cada empresa va a ser vital, ya que la dificultad para lograr los ingresos previstos sigue siendo evidente, dentro de esta crisis global.

Algunos de los empresarios y directivos del sector siguen apostando por ajustar los gastos, reduciendo diferentes partidas, entre las que figuran, en lugar destacado, la formación de su personal. Estos empresarios y directivos siguen pensando que la formación es un gasto.

Sin embargo, hay otro tipo de empresarios y directivos que ven en esta situación coyuntural una oportunidad para salir de la crisis, destinando algunas de las horas que han quedado disponibles, debido a la disminución de la carga de trabajo mensual, a la formación de su personal. Su visión es clara: formar a sus recursos humanos es una de las mejores inversiones para diferenciarse de su competencia, buscar nuevos nichos de negocio a corto y medio plazo, y alcanzar los objetivos presupuestarios anuales de su empresa.

La inversión en formación va a ser, sin duda, una de las claves para que las empresas empiecen a ver la luz al final del túnel.

En Centro Zaragoza (CZ) pensamos que tomar la decisión de invertir en la formación de los mejores recursos de su empresa, es decir, en su personal, es una de las apuestas que diferenciarán positivamente a las empresas que adopten esta decisión.

Para seguir ayudando a estas empresas del sector, en Centro Zaragoza hemos incorporado siete nuevos cursos a nuestro actualizado programa de formación presencial. Son ya 47 tipos de cursos, que junto al Campus CZ (Plataforma de formación on-line de CZ) y a los planes de formación a medida de cada entidad, conforman nuestro plan de apoyo a los empresarios, directivos y profesionales del sector, para empezar a salir de la crisis.